Die zunehmende Globalisierung verlangt von Unternehmen aller Wirtschaftszweige eine immer schnellere Anpassung der Strukturen und Arbeitsprozesse. Vor allem das Personal als das wichtigste Kapital eines Unternehmens muss flexibel einsetzbar sein, um den stetigen Veränderungen gerecht zu werden und letztlich am Markt bestehen zu können. Zur Flexibilisierung nutzen die Unternehmen zudem immer häufiger die Option des Abschlusses befristeter Arbeits- oder Teilzeitverträge. Dieses Handbuch gibt Personalverantwortlichen in Form von Musterverträgen, Übersichten und Checklisten ein Rüstzeug an die Hand, um sich den Herausforderungen der täglichen Praxis stellen zu können.
auf CD-ROM, Forum Verlag Herkert GmbH, 2007
