Abschluss und Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen: Ein Damoklesschwert! (mit Checkliste)

Befristete Arbeitsverträge werden in der Praxis regelmäßig abgeschlossen und verlängert. Hierbei lauern Fehlerquellen, die häufig ein (ungewolltes) unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen lassen. Der folgende Beitrag zeigt auf, was Sie in diesem Zusammenhang beachten müssen, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Den Beitrag von RA Dirk Helge Laskawy und RA Eileen Rehfeld zum Sachverhalt finden Sie hier.