Abschluss und Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen: Vorsicht Falle!

Der Abschluss und die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge sind äußerst praxisrelevant und bergen Fehlerquellen, die häufig ein – ungewolltes – unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen lassen. Jüngst hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) gleich in zwei Entscheidungen mit dieser Problematik befasst. Für den Zahnarzt als Arbeitgeber ist es wichtig, sich mit der aktuellen Rechtslage bzw. Rechtsprechung vertraut zu machen. Der folgende Beitrag zeigt auf, was Sie in diesem Zusammenhang wissen und beachten müssen, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Den Beitrag von RA Dirk Helge Laskawy und RA Eileen Malek zum Sachverhalt finden Sie hier.