Außendienstmitarbeiter, die keinen festen oder gewöhnlichen Arbeitsort haben, können die Fahrzeit, die sie für die täglichen Fahrten zwischen ihrem Wohnort und zum ersten bzw. vom letzten Kunden zurück aufwenden, als Arbeitszeit geltend machen. Das hat der EuGH klargestellt. LGP beleuchtet nachfolgend, wie sich die Entscheidung in der Praxis auswirkt, insbesondere wenn Arbeitnehmer eine erste Tätigkeitsstätte haben. Den Beitrag von RA Dirk Helge Laskawy vom 23.03.2016 zum Urteil des finden Sie hier.
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