Aderhold - Rechtsanwälte für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
  Aufsätze & Anmerkungen  

„Frauen haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit“

„BAG setzt Meilenstein für echte Entgeltgleichheit“

„Gleicher Lohn ist keine Verhandlungssache“

So oder ähnlich rauschte es im (digitalen) Blätterwald. War dies jetzt endgültig der Dammbruch für die Entgeltgerechtigkeit? Sind wir nun die Zeitzeugen* des Zusammenbruchs einer weiteren Männerdomäne? – Frauen können zwar grundsätzlich alles und auch ganz vieles besser, nur mehr verdienen, da stehen sie oft zurück. Schauen wir mal. Wir befinden uns zumindest auf dem richtigen Weg! 

Was nun genau zu dieser Entscheidung führte und worauf es bei diesem Urteil ankam lesen Sie hier.

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